在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源工作是十分重要的環(huán)節(jié)之一，其影響力不亞于其他因素。隨著經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，很多公司已不滿足于只發(fā)展已有的業(yè)務(wù)范圍，正逐步把業(yè)務(wù)擴(kuò)展到全國甚至全世界的多個(gè)地方。對于擁有多分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)來說，如何加強(qiáng)人力資源管理工作，是保證企業(yè)長期快速發(fā)展的重點(diǎn)工作之一。

作為首選之一的視頻會議系統(tǒng)操作簡單，用途廣泛。而視頻會議系統(tǒng)的應(yīng)用很好地解決了遠(yuǎn)距離會議溝通障礙的問題。它能夠與任何人，任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，使用任何智能設(shè)備進(jìn)行面對面連接對話。

除此之外，通過視頻會議還能開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、知識交流座談會等，這將大大地降低人社系統(tǒng)會議和差旅費(fèi)用，節(jié)約辦事成本，能實(shí)現(xiàn)高效地傳播新政策、知識，提高辦事效率。

拓展人才庫

當(dāng)今世界，遠(yuǎn)程辦公越來越受歡迎(2015年有37%的企業(yè)員工表示他們每個(gè)月至少開一次遠(yuǎn)程視頻會議)，現(xiàn)在是時(shí)候仔細(xì)看看所有工作人員在辦公室里的傳統(tǒng)商業(yè)模式。

也許領(lǐng)導(dǎo)你的企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的最好的人才并不住在您的城市。視頻會議能夠?qū)⒛臐撛谌瞬艔臄?shù)千萬人增加到幾十億。通過視頻會議，明顯增加了找到最有才華的人才的機(jī)會。

早在1995年，互聯(lián)網(wǎng)不太發(fā)達(dá);不考慮遠(yuǎn)程工作是可以理解的;那時(shí)，視頻通信是不可靠的，手機(jī)才是溝通的重要工具。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的今天，傳統(tǒng)的溝通方式，已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求，在這個(gè)時(shí)代，企業(yè)需要與幾千公里以外的人們面對面溝通、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)共享等服務(wù)。視頻通信讓世界都變成了企業(yè)的人才庫。

視頻面試更靈活

視頻會議可以讓您在幾秒鐘就能與另外一個(gè)人會面，即“我想與那個(gè)人見面”。您可以通過任何您喜歡的方式發(fā)送一個(gè)鏈接到對方，對方只需要一次點(diǎn)擊，立刻就可以加入您的會議，實(shí)現(xiàn)即時(shí)的面對面會議。

除了即時(shí)會議以外，在家開會也會讓您的求職者更容易。他們不在需要到您的公司，他們可以找一個(gè)舒適的、熟悉的地方加入會議。通過視頻會議，您還可以獲得降低公司和求職者額外成本。增加面試機(jī)會，就可以減少尋找合適人選的時(shí)間。

團(tuán)隊(duì)溝通更簡單

視頻會議可以使大規(guī)模的培訓(xùn)變得輕而易舉。

在大型培訓(xùn)之后，可以使用會議平臺通過視頻會議室將人們分成小組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和其他項(xiàng)目。

使用網(wǎng)絡(luò)研討會共享信息

組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)最新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)是人力資源部門職責(zé)的一部分。

通過網(wǎng)絡(luò)研討會可以減少培訓(xùn)的時(shí)間， 沒有參會的人可以看會議錄制視頻，他們可以根據(jù)需要多次查看所有問題并重播。沒有人會錯(cuò)過任何事情。

加強(qiáng)分散的團(tuán)隊(duì)凝聚力

如果好的結(jié)果來自于優(yōu)秀的人才，一個(gè)有才能的團(tuán)隊(duì)以一種友好的態(tài)度開始一個(gè)項(xiàng)目，那么試圖想象這些結(jié)果。

如果您管理著一個(gè)由來自世界不同角落的人組成的專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，那就很困難了，但是通過視頻溝通，您可以建立起凝聚力。

與同事面對面交流有重大的區(qū)別。 它積極地影響團(tuán)隊(duì)動態(tài)，并允許更流暢的溝通。把視頻會議融入到您的團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，是提高您遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力的法寶。