員工，是一個企業最大的資質，人力資源對于企業經營有著至關重要的作用。人力資源必須要找到最好的員工，發現和留住人才，并讓整個公司了解管理方面的變化。不能迅速與每個團隊、成員交談，是人力資源工作的大一障礙。中目視頻會議系統，能夠解決這一溝通障礙，它能夠與任何人，任何時間，任何地點，使用任何智能設備進行面對面連接對話。

拓展人才庫

當今世界，遠程辦公越來越受歡迎(2015年有37%的企業員工表示他們每個月至少開一次遠程視頻會議)，現在是時候仔細看看所有工作人員在辦公室里的傳統商業模式。

也許領導你的企業銷售團隊的最好的人才并不住在您的城市。視頻會議能夠將您的潛在人才從數千萬人增加到幾十億。通過視頻會議，明顯增加了找到最有才華的人才的機會。

早在1995年，互聯網不太發達;不考慮遠程工作是可以理解的;那時，視頻通信是不可靠的，手機才是溝通的重要工具。在互聯網發達的今天，傳統的溝通方式，已經無法滿足企業的需求，在這個時代，企業需要與幾千公里以外的人們面對面溝通、項目管理、數據共享等服務。視頻通信讓世界都變成了企業的人才庫。

視頻面試更靈活

視頻會議可以讓您在幾秒鐘就能與另外一個人會面，即“我想與那個人見面”。您可以通過任何您喜歡的方式發送一個鏈接到對方，對方只需要一次點擊，立刻就可以加入您的會議，實現即時的面對面會議。除了即時會議以外，在家開會也會讓您的求職者更容易。他們不在需要到您的公司，他們可以找一個舒適的、熟悉的地方加入會議。通過視頻會議，您還可以獲得降低公司和求職者額外成本。增加面試機會，就可以減少尋找合適人選的時間。

團隊溝通更簡單

視頻會議可以使大規模的培訓變得輕而易舉。在大型培訓之后，可以使用會議平臺通過視頻會議室將人們分成小組進行團隊建設活動和其他項目。使用網絡研討會共享信息，組織企業員工學習最新的行業標準和法規是人力資源部門職責的一部分。

通過網絡研討會可以減少培訓的時間， 沒有參會的人可以看會議錄制視頻，他們可以根據需要多次查看所有問題并重播。沒有人會錯過任何事情。加強分散的團隊凝聚力

如果好的結果來自于優秀的人才，一個有才能的團隊以一種友好的態度開始一個項目，那么試圖想象這些結果。如果您管理著一個由來自世界不同角落的人組成的專業的團隊，那就很困難了，但是通過視頻溝通，您可以建立起凝聚力。

與同事面對面交流有重大的區別。 它積極地影響團隊動態，并允許更流暢的溝通。把視頻會議融入到您的團隊協作中，是提高您遠程團隊生產力的法寶。